春节为啥没加班

春节为啥没加班？

年三十为什么不算加班？

大年三十一般不算加班。原因是在过年期间，很多公司会安排员工轮流值班，这是针对值班员工进行补偿，而不是支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，加班是指在法定工作时间之外工作的情况，需要支付加班费。所以，大年三十不算加班是合理的。

我想问一问今年春节除夕算加班吗？

今年春节除夕也不算加班。根据法律规定，只有在法定节假日才需要支付三倍的工资。而春节除夕并不属于法定节假日，所以不算加班。只有在拥有行政批准的情况下，用人单位才能开展正常的生产经营活动。所以，今年春节除夕不算加班是符合法律规定的。

过年不加班的理由有哪些？

过年不加班有以下几个理由。首先，过年是一个重要的传统节日，人们通常会回家与家人团聚，享受亲情和家庭温暖。这样的重要时刻肯定不能加班，要好好把握和珍惜。其次，加班虽然有三倍工资，但是也比不上亲情的价值。在过年这个特殊的时刻，人们更注重与家人团聚、相互问候，享受快乐和轻松的氛围。再次，过年期间人们通常会举行各种聚会、聚餐等社交活动，更多的时间留给了休闲娱乐和放松心情。总结来说，过年是一个与工作和压力无关的时刻，不加班是合理的选择。

过年公司不放假，没有加班费，工人继续上班是因为缺这点钱吗？

过年公司不放假、没有加班费，工人继续上班不是因为缺这点钱。有些公司是合伙一起经营的，员工也参与公司业绩，公司的好坏直接关系到员工的收益。即使在春节期间，为了来年更好的发展，工人愿意继续上班。他们明白，公司的业绩好了，员工的福利也会更好。所以，除了经济因素，工人的自觉和对公司的忠诚也是让他们选择继续工作的重要原因。

除夕为什么不算加班？

除夕不算加班是因为根据国企的年假规定，应该是从除夕开始放假。春节是有七天假期的，从除夕到大年初七开始上班，而在初一至初六之间是属于加班的。所以，除夕不算加班符合国企的年假规定，并且也不属于法定节假日。

我们单位今年春节把大年初一初二初三规定有加班费而大年30那...

根据通常情况来看，如果对工资问题有异议，有以下几种维权方式。首先，可以通过双方协商解决争议，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不满意的，还可以提起民事诉讼。这些都是帮助劳动者维护自身权益的法律途径，通过正当的渠道争取自己的权益。

你好，春节期间没有加班费-找法网

如果女职工正常休半天假，休假期间会有工资，但没有加班工资。根据《劳动法》的规定，在用人单位需要扩大生产经营的情况下，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。这时，由于女职工正常休半天假，不属于加班时间，所以没有加班费。

我们春节不放假也没有加班工资-找法网

我们春节不放假也没有加班工资。根据《劳动法》的规定，劳动者在春节期间享受与正常工作期间一致的工资待遇。如果用人单位在法定节假日没有给予加班工资，就涉嫌违法。劳动者有权依法维护自己的权益，可以通过劳动仲裁等途径来申诉。

请问，过年了单位不放假，还没有加班费，你怎么看？

如果过年了单位不放假、没有给予加班费，不好对外评论，因为不清楚具体情况以及单位的原因。但可以从一些角度来思考这个问题。如果单位没有给予加班费，可以说是在绑架工作人员的忠诚，也可以说是剥削工作人员的劳动。这种做法看起来不合理，既不尊重劳动者的权益，也不符合劳动法的规定。作为劳动者，应该依法维护自己的权益，包括向劳动仲裁机构申诉，寻求公正的解决途径。

为什么除夕不算法定节假日？除夕上班的人没有任何加班费拿合理吗？

除夕不算法定节假日的原因是因为如果除夕是作为周六或周日的补休日，那么它只能被视为公休日，不能被视为节日计算。在这种情况下，只能按照双倍加班工资支付，相当于平时的周末加班。虽然除夕是一个特殊的日子，但是根据法律规定，没有专门规定除夕需要支付特殊的加班费。所以，除夕上班的人没有额外的加班费是合理的。